Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het beheer van de administratieve goederenstroom voor de filialen en de distributiecentra. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het maken van correcties, het boeken van prijsverschillen en het controleren van omzetten, retouren en afschrijvingen. Waar nodig worden deze gecorrigeerd. Bovendien worden de distributiecentra en de filialen meerdere keren per jaar geïnventariseerd en hoort de administratieve afhandeling hiervan ook tot jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat deze boekingen juist en tijdig geboekt worden en draait je hand niet om voor de uitrol van projecten zoals het efficiënt inrichten en automatiseren van werkprocessen. Ook stel je maandelijks rapportages op, initieer je nieuwe rapportages en rol je deze rapportages vervolgens uit. Rayonmanagers, distributiecentra en regiokantoren kunnen met jou schakelen voor vragen en uitleg.

• Je bent een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit. Je voelt je onderdeel van het team en biedt op de juiste momenten ondersteuning in de werkzaamheden.
• Je hebt minimaal een hbo-diploma in de richting van (bedrijfs)economie, accounting, bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding. Als je een associate degree hebt nodigen wij jou uit om te laten zien dat jij het in je hebt.
• Je krijgt energie van het efficiënter inrichten en automatiseren van werkprocessen.
• Je hebt minimaal 1 jaar werk- en/of stage ervaring binnen finance óf in een leidinggevende positie (zoals een bijbaan in de retail of horeca).
• Je bent communicatief sterk en je haalt er voldoening uit om de verbindende schakel te zijn met distributiecentra en regiokantoren.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, je kunt je op verschillende niveaus bewegen en je wilt graag een succesvol manager zijn.
• Jouw financiële inzicht is zuiver, je kunt snel hoofdzaak van bijzaak scheiden en bent niet bang om opheldering te vragen. 

Een interessante, veelzijdige leidinggevende functie binnen de grootste supermarktketen in Europa met mooi interne (internationale) doorgroeimogelijkheden. Een afdeling die volop in beweging waar digitalisering en efficiënt werken constant worden geoptimaliseerd. Een functie bij een sterk groeiend retail bedrijf.

• Een salaris tussen de €2600 en €2900 euro per maand afhankelijk van studie en werkervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere; vergoeding voor sporten en diverse bonussen;
• Regelmatig activiteiten (BBQ, borrel, etc) met andere jong professionals bij ons op het basecamp;
• Een persoonlijk Talentmanagementplan (TMP) bestaande uit vakinhoudelijke- en soft skills trainingen;
• Eén van onze consultants als persoonlijke coach die 'coaching on the job' en periodieke evaluaties verzorgt;
• De mogelijkheid om na 18 maanden in dienst te treden bij de opdrachtgever;
• Werken bij één van de snelst groeiende FD Gazelle bedrijven van Nederland.