Als Informatiemanager te Utrecht speel jij een belangrijke, initiërende rol in deze ontwikkelingen. Je helpt de afdeling en het informatielandschap te stroomlijnen. Je bent gesprekspartner op tactisch en strategisch vlak. Door jouw energieke instelling en opgedane ervaring kun jij:

• Adviseren van directie en management over instelling-brede informatievoorziening en ICT-vraagstukken;
• Mede vormgeven van de afdeling en ontwikkeling van team Functioneel Beheer, je bent in staat om ontwikkelingen te vertalen naar samenhangend en bruikbaar beleid en oplossingen;
• Formuleren van uitgangspunten en randvoorwaarden voor de benodigde informatievoorziening en gegevensarchitectuur;
• Fungeren als intermediair tussen interne ICT-klanten, de afdeling Informatievoorziening, leveranciers en landelijk netwerk;
• Deelname aan cruciale projecten, kijken naar procesverbetering en waar nodig optreden als projectleider.
• Samen met de onderwijsteams, die de informatie aanleveren, streven naar een uniforme inrichting waarbij het onderwijs de resultaten goed kan registeren en de student goed inzicht heeft.

Als Informatiemanager in Utrecht ben je analytisch sterk, heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je initiatiefrijk, heb je een resultaat- en klantgerichte instelling en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast neem je het volgende mee:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Ervaring van complexe administratieve systemen en interfaces;
• Bekend met Proces- en Projectmanagement, ervaring met MORA is een pre;
• Meerdere jaren werkervaring in informatiemanagement, informatieplanning en informatiearchitectuur;
• Het op een toegankelijke manier kunnen overbrengen en initiëren van deze kennis;
• Affiniteit met onderwijs en/of interesse om hier verder in te ontwikkelen;
• Een verbindende en samenwerkende instelling.

Als Informatiemanager te Utrecht hebben we je het volgende te bieden:

• Een salaris van max € 5.740 bruto (schaal 11) o.b.v. 36,87u;
• Onderwijs CAO met voldoende vrije dagen;
• Een 13e maand en goede pensioenregeling;
• Een afwisselende baan in een enthousiast team;
• Een organisatie die volop in beweging is, met ambitieuze en lerende collega's;
• Voordeel voor fitness/sportabonnementen;
• Een fietsregeling;
• Bijdrage in de ziektekosten.

Copyright: Bart Vink & Partners